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Sysbus Trend-Thema: Security

„Die Bedrohungslage durch Cyberangriffe hat sich in den vergangenen Monaten verschärft”, erklärt Louis Dünnebier, Sales Specialist – SD-WAN – Security bei der byon GmbH. “Dies wird uns durch Kundenanfragen, insbesondere von KRITIS-Unternehmen, aber auch aus dem Mittelstand deutlich. IT-Security ist nicht länger ein Thema, dass nur Global Player etwas angeht. Die Zusammenarbeit mit Managed-Service-Providern ermöglicht auch kleinen und mittelständischen Unternehmen eine gute Basis, um die Cyberabwehr auf dem aktuellen Stand zu halten. Gleichzeitig profitiert die IT-Sicherheit von Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz – etwa bei der Risikobewertung und der Erkennung von Verhaltensanomalien.“

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Home Office/CollaborationNews
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byon QuickRouting – Mit nur einem Klick umleiten

Mit der byon QuickRouting App für innovaphone myApps lassen sich einzelne Nebenstellen oder ganze Standorte mit nur einem Klick umleiten. So kann die Erreichbarkeit in Ausnahmefällen wie etwa einer Störung oder gar einem Ausfall problemlos abgesichert werden. Als Zielrufnummer können Unternehmen eine vordefinierte Durchwahl einstellen oder spontan eine beliebige andere Rufnummer eintragen.

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Trend-Thema „Security“

„Die Bedrohungslage für Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren massiv verstärkt“, erklärt Markus Michael, Geschäftsführer der byon GmbH. „Cyberkriminalität hat sich zu einem eigenen Wirtschaftszweig entwickelt, vor dem es sich zu schützen gilt. Durch die Digitalisierung des Arbeitsplatzes ergeben sich völlig neue IT-Sicherheitsanforderungen, die mithilfe eines Managed-Service-Dienstleisters einfacher und kostengünstiger abbildbar sind.“

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Sysbus Trend-Thema “Mobile Computing”

“Mobile Computing realisiert ortsunabhängiges und damit flexibles Arbeiten, was den Wunsch vieler Beschäftigter erfüllt”, so Markus Michael, Geschäftsführer der byon GmbH. “Mobile (Kommunikations-)Geräte und die entsprechende Software ermöglichen auch mir, während meiner Europa-Reise mit meinem Team in Kontakt zu bleiben und wichtige Aufgaben remote zu erledigen. Dank IT-Security wie einer Firewall und weiteren Maßnahmen wie der Zwei-Faktor-Authentifizierung bin ich dabei auf der sicheren Seite.”

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ArtikelDigitalisierung/Digitale Transformation
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Wie Mensch und Technik eine Allianz bilden

Zunächst benutzten Menschen einfache Werkzeuge wie einen Hammer, dann bedienten sie Technik und Maschinen und heute interagieren wir mit intelligenten Systemen. Historisch betrachtet, scheint die Interaktion von Menschen mit Technik nur die nächste Evaluationsstufe zu sein. Doch wie geht es weiter? Die Digitalisierung von Geschäfts- und Serviceprozessen steigert zunehmend deren Komplexität. Dazu kommen erhöhte Anforderungen an die IT-Sicherheit. Das legt den Schluss nahe, dass wirklich nur intelligente Systeme, wie etwa Machine Learning oder Chatbots, die Zukunft der digitalen Transformation abbilden können. Doch der Faktor Mensch lässt sich in keinem Zukunftsszenario ausklammern. Im Gegenteil: Nur in einer Allianz von Mensch und Technik können Unternehmensziele wie Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.

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ArtikelCloud
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Cloud für mehr Sicherheit am hybriden Arbeitsplatz

Während Unternehmen im vergangenen Jahr pandemiebedingt zweimal ad hoc ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schickten, traten die Themen Sicherheit und Datenschutz erst einmal in den Hintergrund. Ein gewisser Mindestschutz für die Verarbeitung personenbezogener Daten, etwa über eine VPN-Verbindung, war meist sichergestellt. Doch einige Anwendungen bewegten sich in einer Grauzone, zum Beispiel die lokale Speicherung von Daten auf Mitarbeiterlaptops.

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ArtikelHome Office/Collaboration
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Anti-Stress-Instrument: Kollaborationsplattform

Seit rund einem Jahr sitzen deutsche Arbeitnehmer im Homeoffice und haben sich mit Videokonferenzen und Kollaborationsplattformen arrangiert. Viele Mitarbeiter möchten laut einer Studie von Netigate auch in Zukunft von zu Hause arbeiten – die Vorteile sind groß. Für sie bedeutet Heimarbeit eine Entlastung, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht. Eine verbesserte Work-Life-Balance steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern auch die Produktivität. Ein weiterer nicht zu vernachlässigender Vorteil: Das flexible Arbeitsmodell fördert die Vielfalt in der Belegschaft. So können beispielsweise auch Mitarbeiter aus ländlichen Regionen mit schlechter Anbindung an den ÖPNV leichter und nachhaltiger in ein Team integriert werden.

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