Erfolgsfaktor Fachwissen für die moderne IT-Abteilung
Fähigkeiten der IT-Experten von heute und morgen
Die strategische Ausrichtung gewinnt in der IT-Abteilung zunehmend an Bedeutung – vor allem bei Business-Technologie und Governance. Auch das Thema Sicherheit wird für viele Unternehmen immer mehr zur Herausforderung. Das liegt am deutlich steigenden Risiko für Unternehmen, durch Hacking oder Datenverlust geschädigt zu werden.
Für IT-Experten reicht es also nicht mehr aus, nur in ihrem Fachgebiet gut ausgebildet zu sein. IT-Abteilungen und ihre Mitarbeiter müssen auch über ihren Tellerrand hinausdenken – vor allem da Unternehmen zunehmend von der IT-Abteilung abhängig sind und diese heutzutage viel stärker mit dem Unternehmenserfolg verbunden ist. Damit werden von ihr zunehmend auch planerische und unternehmerische Kompetenzen gefordert.
Die Cloud-Technologie hilft den IT-Abteilungen, komplexe IT-Infrastrukturen besser zu verwalten. Sie verschafft Unternehmen mehr Zeit, sich auf digitale Innovationen sowie die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen zu konzentrieren.
IT-Mitarbeiter müssen sich nicht nur darauf einstellen, Fähigkeiten zum Erreichen übergreifender Geschäftsziele zu erlangen, sondern gleichzeitig auch einen multidisziplinären Ansatz für alltägliche technische Kompetenzen zu verfolgen. Neben der Fähigkeit, Technologien wie die Cloud zu handhaben, benötigen sie auch das nötige Know-how, um neuere Technologien wie DevOps und die zunehmende Automation zu beherrschen.
Kultur und kritisches Denken für mehr Innovation
Die Kultur einer IT-Abteilung spielt eine wichtige Rolle bei der IT-Transformation. IT-Arbeitskräfte müssen nicht nur das nötige Know-how besitzen, um die Cloud-Projekte voranzutreiben, sondern auch einen multidisziplinären Ansatz sowie die Vision verfolgen, neue Technologien auf eine breite Palette an geschäftlichen Herausforderungen anzuwenden.
IT-Spezialisten müssen kritisch denken können, um zu evaluieren, wie sich Technologien für das Unternehmen und sein Kerngeschäft besser einsetzen lassen. Es ist nicht mehr sinnvoll, dass IT-Mitarbeiter isoliert vom Rest einer Organisation arbeiten. Sie sollten das Herzstück des Unternehmens darstellen, indem sie nicht nur den laufenden Betrieb unterstützen, sondern auch den Weg für Innovationen ebnen.
