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ArtikelSecurity

Unified Communications as a Service: Hybride und Remote-Arbeitsumgebungen zuverlässig absichern

„Hybride und Remote-Arbeitsumgebungen sind grundsätzlich anfälliger für Cyberbedrohungen.“ Diese Annahme wird gerne als Argument verwendet, um diese Arbeitsmodelle nicht anbieten zu müssen oder um die Belegschaft sukzessive ins Büro zurückzuholen. Das macht diese Annahme aber nicht korrekter. Mit den passenden technologischen Lösungen erhalten Unternehmen das Beste aus zwei Welten: Sie profitieren von den Vorteilen flexibler Arbeitsmodelle – höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität – und halten ihre Systeme und Netzwerke so sicher, als wären alle ihre Mitarbeiter:innen vor Ort im Büro.

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ArtikelHome Office/Collaboration

Unified Communications as a Service: Der Schlüssel zur neuen Arbeitswelt

Allen Versuchen einiger Unternehmen zum Trotz, die Uhr der Arbeitswelt auf Ende 2019 zurückzustellen – zuletzt war es das Unternehmen JP Morgan, das ankündigte, alle Führungskräfte wieder Vollzeit ins Büro zu holen – werden hybride und Remote-Arbeitsmodelle nicht mehr einfach von der Bildfläche verschwinden. Zu groß sind die Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und – sofern die Modelle sinnvoll gestaltet und umgesetzt werden – auch für Arbeitgeber. Ein wesentlicher Aspekt dabei bleibt nach wie vor die technologische Umsetzung.

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ArtikelHome Office/Collaboration

Hybride Arbeitsmodelle sind die Zukunft

Remote? Hybrid? Im Büro vor Ort? Die Diskussion über neue Arbeitsmodelle ist spätestens seit der Coronapandemie in der breiten Bevölkerung entfacht. Die Pandemie hat Homeoffice von heute auf morgen notwendig gemacht. Unternehmen mussten ihre Mitarbeitenden mit allen erforderlichen Instrumenten ausstatten, um eine produktive Arbeit von zu Hause aus möglich zu machen. Und sie haben dabei gelernt, dass Remote Work die Qualität der Arbeit nicht schmälert, sondern sogar verbessern und zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann.

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