{"id":27694,"date":"2024-10-28T08:21:35","date_gmt":"2024-10-28T07:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=27694"},"modified":"2024-10-20T08:37:47","modified_gmt":"2024-10-20T06:37:47","slug":"studie-wie-ki-die-it-arbeitswelt-veraendert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=27694","title":{"rendered":"Studie &#8211; Wie KI die IT-Arbeitswelt ver\u00e4ndert"},"content":{"rendered":"\n<p>Eine Studie des AI-Enabled ICT Workforce Consortium best\u00e4tigt dass Arbeitspl\u00e4tze in der Informationstechnologie durch KI sehr starke Ver\u00e4nderungen erfahren werden. Dies gilt vor allen Dingen f\u00fcr die mittleren und Einstiegs-Jobs. Das aus Cisco, SAP, IBM, Intel und Microsoft bestehende Konsortium hat mit dieser Studie herausgefunden, dass insbesondere die Bereiche Testen und Qualit\u00e4tssicherung\u201c, \u201eDesign und User Experience\u201c sowie \u201eBusiness und Management\u201c eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung erfahren werden. Das bedeutet, dass im Segment Cybersecurity insbesondere IT-Security-Spezialisten betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>92 Prozent der IT-Jobs werden sich aufgrund von Fortschritten in der KI stark oder m\u00e4\u00dfig ver\u00e4ndern. EinsteigerInnen und mittlere IT-Fachkr\u00e4fte sind davon besonders betroffen: 40 Prozent der Positionen auf mittlerer Ebene und 37 Prozent der Einstiegsjobs \u00e4ndern sich stark. In allen IT-Jobs werden zuk\u00fcnftig grunds\u00e4tzliche KI-Kenntnisse und KI-Ethik wichtiger. Jobs wie AI\/ML Engineer, Data Scientist, Project Manager, Software Engineer oder UX Designer werden sich am st\u00e4rksten ver\u00e4ndern.\u00a0<\/strong><strong>Das zeigt die Studie \u201eThe Transformational Opportunity of AI on ICT Jobs\u201c.\u00a0<\/strong><strong>Sie wurde unter F\u00fchrung von Cisco mit Mitgliedern des AI-Enabled ICT Workforce Consortium \u2013 Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft und SAP \u2013 erstellt.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die internationale Studie bietet erstmals Einblick in die Auswirkungen von K\u00fcnstlicher Intelligenz auf die 47 wichtigsten Jobs in der Informationstechnologie (IT). Die Definition der wichtigsten IT-Jobs beruht auf Analysen der Jobb\u00f6rse Indeed, die Teil des Konsortiums ist. Die Rollen wurden anhand der meisten IT-Stellenausschreibungen von Februar 2023 bis Februar 2024 in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, den Niederlanden und den USA ausgew\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eMit der Einf\u00fchrung von ChatGPT, Gemini, Midjourney und weiteren KI-Tools m\u00fcssen sich ArbeitnehmerInnen auf ver\u00e4nderte digitale Arbeitsumgebungen vorbereiten. Das betrifft besonders IT-Jobs\u201c, sagt Christian Korff. Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung von Cisco&nbsp;Deutschland und Leiter der Bundesfachkommission K\u00fcnstliche Intelligenz beim Wirtschaftsrat der CDU. \u201eWir m\u00fcssen sicherstellen, dass die ArbeitnehmerInnen von den neuen M\u00f6glichkeiten der KI profitieren k\u00f6nnen. Gerade in den Bereichen KI-Kenntnisse, KI-Ethik und Prompt Engineering gibt es viel zu tun, auch in Deutschland, da diese F\u00e4higkeiten in den meisten IT-Berufsfeldern zuk\u00fcnftig gebraucht werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fast jeder IT-Job wird von KI beeinflusst<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie bietet einen \u00dcberblick \u00fcber die Auswirkungen von KI auf IT-Jobs. Hier die zentralen Ergebnisse:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>92 Prozent der untersuchten IT-Jobs werden sich durch KI stark oder m\u00e4\u00dfig ver\u00e4ndern.<\/li>\n\n\n\n<li>40 Prozent der Jobs auf mittlerer Ebene und 37 Prozent auf Einstiegsebene werden sich stark ver\u00e4ndern.<\/li>\n\n\n\n<li>Bestimmte F\u00e4higkeiten gewinnen an Bedeutung, zum Beispiel in den Bereichen KI-Ethik und verantwortungsvolle KI, KI-Kenntnisse, Prompt Engineering, Large Language Models, agile Methoden und Datenanalyse.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Andere F\u00e4higkeiten verlieren an Bedeutung, etwa f\u00fcr grundlegende Programmierungs- und Sprachkenntnisse, traditionelles Datenmanagement, Erstellung von Inhalten, Pflege der Dokumentation, SQL sowie Informationsrecherche.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>In allen IT-Jobs werden zuk\u00fcnftig Kenntnisse f\u00fcr KI-Ethik und allgemeines KI-Wissen wichtiger<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Einige KI-F\u00e4higkeiten werden in Zukunft f\u00fcr IT-Jobs besonders wichtig. Vor allem allgemeine KI-Kenntnisse sowie KI-Ethik und verantwortungsvolle KI werden in jedem Job an Bedeutung gewinnen. In zwei Drittel der Berufe wird Prompt Engineering wichtiger. Weniger relevant werden dagegen grundlegende Programmierkenntnisse (f\u00fcr 31 Prozent der Berufe), Erstellung von Inhalten und Datenmanagement (je 18 Prozent), Informationsrecherche (16 Prozent) sowie Dokumentationspflege und SQL (je 13 Prozent).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eu.vocuspr.com\/Publish\/3878215\/vcsPRAsset_3878215_468709_b943ca81-2b0b-47c8-919c-87fb7b6ca217_0.png\" alt=\"Unbenannt.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Laut der Studie sind drei Berufgsgruppen am st\u00e4rksten von KI betroffen: \u201eTesten und Qualit\u00e4tssicherung\u201c, \u201eDesign und User Experience\u201c sowie \u201eBusiness und Management\u201c. Jeweils zwei Drittel der Berufe bei Testen und Qualit\u00e4tssicherung sowie Design und User Experience ver\u00e4ndern sich stark. Mit 62,5 Prozent ist der Anteil bei Business und Management fast genauso hoch. Hier hat KI einen besonders starken Einfluss auf die Rollen wie zum Beispiel Business Analyst, Customer Service, Digital Marketing oder Projektmanager. Deutlich dahinter liegen mit jeweils einem Viertel der sich stark ver\u00e4ndernden IT-Jobs Cybersecurity und Data Science. Am wenigsten Ver\u00e4nderung durch KI ist im Bereich \u201eIT-Infrastruktur und Betrieb\u201c zu erwarten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/eu.vocuspr.com\/Publish\/3878215\/vcsPRAsset_3878215_468704_214c77f2-1ef1-4e43-9af1-b9d5aba313e6_0.png\" alt=\"AI Jobs Report 2.png\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Konkret bedeutet das zum Beispiel: Im Bereich Cybersecurity ist das Berufsfeld des Information Security Specialist stark von KI betroffen. Auf Deutsch wird die Rolle oft als IT-SicherheitsexpertIn bezeichnet. Die Hauptaufgabe besteht darin, Anzeichen f\u00fcr Sicherheitsrisiken, Schwachstellen und Angriffe zu erkennen. Mit Hilfe manueller und automatischer Analysen&nbsp;wurden dabei bisher Komponenten wie Software, Netzwerke, Firewalls oder Zug\u00e4nge&nbsp;\u00fcberpr\u00fcft. Diese Kontrollen wird zunehmend KI \u00fcbernehmen und auch automatisch Angriffe abwehren oder Sicherheitsl\u00fccken schlie\u00dfen. Der Information Security Specialist muss zuk\u00fcnftig genau entscheiden k\u00f6nnen, welche Prozesse er automatisiert oder manuell freigibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere IT-Berufe, die sich am st\u00e4rksten durch KI ver\u00e4ndern, sind etwa AI\/ML Engineer, Business Analyst, Cloud Engineer, Data Scientist, Network and IT Automation Engineer, Product Design Engineer, Project Manager, Software Engineer und Tester sowie UX Designer. Die Job-Rollen Cybersecurity Analyst, Ethical Hacker und Soc Analyst Level 1 sind moderat von KI betroffen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Das Konsortium engagiert sich f\u00fcr Ausbildung und bietet \u00fcber 100 kostenlose KI-Kurse f\u00fcr IT-Jobs&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitglieder des Konsortiums sehen, wie dringlich und wichtig ihre gemeinsamen Aktivit\u00e4ten angesichts der Zunahme von KI in allen Bereichen der Wirtschaft sind. Daf\u00fcr wollen sie Berufswege vor allem in Bereichen entwickeln, die immer st\u00e4rker KI-Technologien nutzen. F\u00fcr alle beschriebenen IT-Jobs gibt es dedizierte KI-Trainings, die gr\u00f6\u00dftenteils kostenfrei zug\u00e4nglich sind. Auf der Website des Konsortiums lassen sich so Trainings wie \u201eEthical Hacker\u201c, \u201eAI Security Nuggets\u201c, \u201eCybersecurity Essentials\u201c, \u201ePrompt Engineering Skills\u201c oder \u201eCyber Threat Intelligence\u201c buchen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Mitglieder des Konsortiums haben sich dar\u00fcber hinaus ehrgeizige Ziele f\u00fcr Trainingsprogramme gesetzt, die in den n\u00e4chsten 10 Jahren weltweit \u00fcber 95 Millionen Menschen helfen sollen. Dazu z\u00e4hlen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cisco will 25 Millionen Menschen bis 2032 in Cybersicherheit und digitalen F\u00e4higkeiten schulen.<\/li>\n\n\n\n<li>IBM will 30 Millionen Menschen bis 2030 mit digitalen F\u00e4higkeiten ausstatten, davon 2 Millionen im Bereich KI bis Ende 2026.<\/li>\n\n\n\n<li>Intel will mehr als 30 Millionen Menschen bis 2030 im KI-Bereich weiterbilden.<\/li>\n\n\n\n<li>Microsoft will 10 Millionen Menschen bis 2025 in digitalen Kompetenzen schulen und zertifizieren \u2013 und \u00fcbertrifft dieses Ziel mit 12,6 Millionen geschulten und zertifizierten Personen ein Jahr fr\u00fcher als geplant.<\/li>\n\n\n\n<li>SAP will weltweit 2 Millionen Menschen bis 2025 weiterbilden.<\/li>\n\n\n\n<li>Google will \u00fcber 130 Millionen Dollar f\u00fcr die weltweite F\u00f6rderung von KI-Schulungen und<br>-Kompetenzen bereitstellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Zitate ausgew\u00e4hlter Mitglieder des AI-Enabled ICT Workforce Consortium zur Studie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>IBM \u2013 Lydia Logan, Vizepr\u00e4sidentin, Global Education and Workforce Development: \u201eDie Ergebnisse dieses Reports verdeutlichen den hohen Bedarf an Fort- und Weiterbildung, insbesondere aufgrund des Aufstiegs von KI. Jetzt haben alle im IT-Sektor \u2013 von Studierenden \u00fcber Mitarbeitende bis hin zu Unternehmen \u2013 die Daten, welche Arbeitspl\u00e4tze sich ver\u00e4ndern werden, wie sie sich ver\u00e4ndern und was Einzelpersonen und Arbeitgeber tun k\u00f6nnen, um sich auf diesen Wandel vorzubereiten und auf dem sich entwickelnden globalen Arbeitsmarkt wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Intel \u2013 Christy Pambianchi, Executive Vice President und Chief People Officer: \u201eWir glauben, dass KI einen Paradigmenwechsel mit gro\u00dfem Potenzial darstellt, um neue M\u00f6glichkeiten und Werkzeuge zu schaffen. Unser Ziel ist es, KI verantwortungsvoll voranzutreiben, damit sie zur L\u00f6sung der weltweit gr\u00f6\u00dften Herausforderungen beitr\u00e4gt. Die Schulung, Weiterbildung und Umschulung von ArbeitnehmerInnen im Umgang mit KI und kritischem Denken ist f\u00fcr unsere Belegschaft und die n\u00e4chste Generation von Innovationen unerl\u00e4sslich.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Microsoft \u2013 Naria Santa Lucia, General Manager, Skills for Social Impact: \u201eKI kann ein Werkzeug sein, das ArbeitnehmerInnen auf der ganzen Welt unterst\u00fctzt, aber diese m\u00fcssen auch die F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Nutzung besitzen. Deshalb hat sich Microsoft verpflichtet, Menschen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt dabei zu helfen, neue und notwendige KI-F\u00e4higkeiten zu erwerben. Dieser neue Bericht enth\u00e4lt wichtige Empfehlungen, um die globale Belegschaft in die Zukunft zu f\u00fchren.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>SAP \u2013 Nicole Helmer, Vice President &amp; Global Head of Development Learning: \u201eDie Studie zeigt: Neben dem unbestreitbaren Bedarf an einer verantwortungsvollen KI-Entwicklung und einer breiten KI-Kompetenz in s\u00e4mtlichen IT-Berufen m\u00fcssen alle Mitarbeitenden ihre \u00fcbergeordneten F\u00e4higkeiten wie kritisches Denken, Kreativit\u00e4t und komplexes Probleml\u00f6sen verbessern. Nach der initialen Einf\u00fchrung von KI glauben wir, dass die Bewertung der sekund\u00e4ren Auswirkungen dieser Kompetenzverschiebungen verdeutlicht, welche Kompetenzen in Zukunft \u00fcblich und welche zur Differenzierung n\u00f6tig sind.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Studie untersucht die Auswirkungen von KI auf 47 Berufe in der Informationstechnologie (IT-Jobs). Die Rollen wurden anhand der meisten IT-Stellenausschreibungen von Februar 2023 bis Februar 2024 in Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, den Niederlanden und den USA ausgew\u00e4hlt, gem\u00e4\u00df Indeed Hiring Lab. F\u00fcr jede Rolle wurde ein \u201eJob Transformation Canvas\u201c entwickelt, der jede Rolle inklusive Hauptaufgaben und Kompetenzen beschreibt. Er zeigt, wie KI jede Rolle beeinflussen wird, welche F\u00e4higkeiten erforderlich sein werden, welche F\u00e4higkeiten an Bedeutung verlieren und welche durch KI erg\u00e4nzt werden. Dies reicht von Business-AnalystIn \u00fcber DatenwissenschaftlerIn und IT-ManagerIn bis hin zur Fachkraft f\u00fcr Informationssicherheit. Die Rollen sind in sieben Berufsgruppen eingeteilt: Business und Management, Cybersecurity, Data Science, Design und User Experience, Infrastruktur und Betrieb, Softwareentwicklung sowie Testen und Qualit\u00e4tssicherung. Jeder IT-Beruf erh\u00e4lt eine Bewertung der KI-Auswirkungen durch die ExpertInnen des Konsortiums mit detaillierten Empfehlungen f\u00fcr Umschulung und Weiterbildung. Anhand der Empfehlungen zu Kernkompetenzen und Ausbildung k\u00f6nnen Arbeitgeber geeignete Trainingsma\u00dfnahmen schnell umsetzen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Weitere Informationen&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Microsite zur Studie inkl. vollst\u00e4ndigem Report und Executive Summary <a href=\"https:\/\/u7061146.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn=u001.gqh-2BaxUzlo7XKIuSly0rC70D6ndz5hmwj4-2Bya8we3XdwdqJk9CQVHPLC-2FyTD4MYAMJSr74yJWsPbJIUTjEuRfkJgzeZQvMrVrqzFF4KPRZQ-3D95tx_4jONtdJ4LK-2FbrRpX1xmCwDjMlq6eC-2B3c3wapxs4xWEOMvkyqBPy6b5-2FBE-2BGdKGFt6HN2bjFo8edUbgB0pKV1X-2FsTKCBZNyihGp0KqJsH0aUQp7q1uanowQgiKPDUURv3RoNbADeC-2BZc2UuQUO4Xy8V5EzdTJTaivUwgedg1xXwMNaM57-2FLeL7hcJm5vr27-2F-2BgVVrfS5a3CMGS8x4a-2BBzEfev1kBFbmruJ3tf8hPlN4Va2s6JVgXYDDkI-2BiwjvXb6cTbviMEIfKPCRbFIBuQnVRVKgUlwPJhmSq056DgyETBkX0OqpBySD3KFoYGkivoJ8Qlq6tbr6D1jtwPhFrEhrQ-3D-3D\">hier<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Weitere Informationen zum Konsortium im\u00a0<a href=\"https:\/\/u7061146.ct.sendgrid.net\/ls\/click?upn=u001.gqh-2BaxUzlo7XKIuSly0rC8ci4FrPI-2FoLkGLpYzd1dLz-2F5-2Bt4MXD9ideQ7Gm3-2F1WvlnTax6ObnP-2BXA7Jo4DAJIFV3sqnhtzk7IuBtHvLmyYmzIzHA8YfG3aMlunIZd8N52iFWPChlUIIi6XrzBhejnQ-3D-3DcLLR_4jONtdJ4LK-2FbrRpX1xmCwDjMlq6eC-2B3c3wapxs4xWEOMvkyqBPy6b5-2FBE-2BGdKGFt6HN2bjFo8edUbgB0pKV1X-2FsTKCBZNyihGp0KqJsH0aUQp7q1uanowQgiKPDUURv3RoNbADeC-2BZc2UuQUO4Xy8V5EzdTJTaivUwgedg1xXwMNaM57-2FLeL7hcJm5vr27-2F-2BgVVrfS5a3CMGS8x4a-2BBzEa8dELBXV5q9t6Uo1Xs2IkJtOm38Sznc-2B46AvHs6K86SPmUS8LP7ZmeCVRZB-2BGpepPItfsWh6Rs6bIbVOhqasW19-2BWe9oiztdITm9YrTsO8Fs36EmhYvQSOnj2sRvKWPdA-3D-3D\">Blog<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine Studie des AI-Enabled ICT Workforce Consortium best\u00e4tigt dass Arbeitspl\u00e4tze in der Informationstechnologie durch KI sehr starke Ver\u00e4nderungen erfahren werden. Dies gilt vor allen Dingen f\u00fcr die mittleren und Einstiegs-Jobs. Das aus Cisco, SAP, IBM, Intel und Microsoft bestehende Konsortium hat mit dieser Studie herausgefunden, dass insbesondere die Bereiche Testen und Qualit\u00e4tssicherung\u201c, \u201eDesign und User Experience\u201c sowie \u201eBusiness und Management\u201c eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung erfahren werden. Das bedeutet, dass im Segment Cybersecurity insbesondere IT-Security-Spezialisten betroffen sind.<\/p>\n","protected":false},"author":81,"featured_media":27696,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[10036,4],"tags":[19400],"class_list":["post-27694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kuenstliche-intelligenz","category-news","tag-ai-enabled-ict"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/81"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27697,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/27694\/revisions\/27697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/27696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=27694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=27694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}