{"id":24724,"date":"2023-08-10T11:19:28","date_gmt":"2023-08-10T09:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=24724"},"modified":"2023-08-02T11:26:56","modified_gmt":"2023-08-02T09:26:56","slug":"workforce-intelligence-plattform-auf-ki-basis-von-beekeeper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=24724","title":{"rendered":"Workforce-Intelligence-Plattform auf KI-Basis von Beekeeper"},"content":{"rendered":"\n

Beekeeper<\/a> erweitert das Frontline-Success-System um neue Funktionen. Diese setzten Technologien wie Maschinelles Lernen (ML) und K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) ein. \u00dcber die Workforce-Intelligence-Plattform<\/u><\/a> werden F\u00fchrungskr\u00e4fte in die Lage versetzt, Informationen \u00fcber die Mitarbeiterzufriedenheit einzuholen. Dar\u00fcber hinaus gibt die L\u00f6sung auch Aufschluss dar\u00fcber, welche Ma\u00dfnahmen sinnvoll w\u00e4ren, um die Produktivit\u00e4t zu erh\u00f6hen. Die neuen Funktionen stehen den Anwendern ab sofort zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Grafik: Beekeeper AG<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Konkret unterst\u00fctzt das Tool auf drei Wegen: Es bietet eine KI-gest\u00fctzte Sentimentanalyse, erweiterte Analyse-Dashboards und Analysen zur App-Einf\u00fchrung und Aktivierung \u2013 alles datenschutzkonform gem\u00e4\u00df der Datenschutz-Grundverordnung der EU. K\u00fcnstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen entwickeln sich rasant und ver\u00e4ndern unsere Wirtschaft grundlegend. Die neuen Technologien verbessern nicht nur Kundenkontakt, Logistik und Sicherheit. Gerade in Branchen wie Hotellerie, Bau, Produktion oder dem Gesundheitswesen k\u00f6nnen sie daf\u00fcr eingesetzt werden, Stimmungen zu erkennen und die Kommunikation mit dem Team zu verbessern. \u00dcberall dort, wo Mitarbeitende nicht im B\u00fcro, sondern \u00f6rtlich flexibel und in direktem Kontakt mit Kunden, Patienten oder G\u00e4sten arbeiten, mussten sich F\u00fchrungskr\u00e4fte bei wichtigen Fragen bislang oft auf ihr Bauchgef\u00fchl verlassen: Was ben\u00f6tigen die Mitarbeitenden, damit sie mit ihrer eigenen Arbeit zufrieden sind? Welche Hindernisse lassen sich aus dem Weg r\u00e4umen, um die Produktivit\u00e4t zu steigern? Wie k\u00f6nnte man die Einarbeitung verbessern, damit sich neue Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen schnell zu Hause f\u00fchlen? Um fundierte Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen, waren oft aufwendige Mitarbeiterbefragungen notwendig. Die neuen Workforce-Intelligence-Funktionen sind in dem bew\u00e4hrten Frontline-Success-System von Beekeeper verf\u00fcgbar. Sie unterst\u00fctzen F\u00fchrungskr\u00e4fte auf drei Wegen.<\/p>\n\n\n\n

KI-gest\u00fctzte Sentimentanalyse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Workforce-Intelligence erhebt mithilfe von KI-Technologie DSGVO-konforme Daten zur Stimmung und zum Engagement der Mitarbeitenden. Langwierige und m\u00fchsame Mitarbeiterbefragungen werden dadurch \u00fcberfl\u00fcssig. Mit der Stimmungsanalyse k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte Bedenken, Vorbehalte oder Sorgen in der Belegschaft fr\u00fchzeitig erkennen \u2013 und proaktiv gegensteuern, bevor Produktivit\u00e4t und Mitarbeiterbindung leiden. Patrick Meier, VP Legal bei Beekeeper, erkl\u00e4rt: \u201eUm das Verhalten der Nutzenden auf der Plattform zu verstehen, anonymisiert Beekeeper alle Daten und konzentriert sich darauf, Muster zu erkennen, anstatt pers\u00f6nliche Informationen wie Name, E-Mail-Adresse oder Standort zu sammeln. Auch die privaten Chats der Mitarbeitenden bleiben zu jeder Zeit privat. F\u00fcr die Analysen wertet die KI ausschlie\u00dflich \u00f6ffentlich zug\u00e4ngliche Informationen wie Kommentare in Streams aus. Au\u00dferdem hat Beekeeper die eingesetzte KI selbst entwickelt. Sie greift niemals auf andere Apps oder auf Einstellungen der Endger\u00e4te von Mitarbeitenden zu.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Erweiterte Analyse-Dashboards<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Echtzeit-Analysen des Workforce-Intelligence-Dashboards liefern Informationen dar\u00fcber, wann die Mitarbeitenden besonders produktiv arbeiten und in welchen Zeitr\u00e4umen Aufgaben erledigt werden. Die Analysen machen unbemerkte Hindernisse und Potenziale im Arbeitsalltag sichtbar und helfen F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Arbeitsprozesse zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n

App-Einf\u00fchrungsanalysen und Aktivierungs-Tools<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mit diesen Funktionen behalten F\u00fchrungskr\u00e4fte den \u00dcberblick \u00fcber die Einarbeitung neuer Kollegen in die Beekeeper-App sowie das Engagement der Belegschaft. Mit wenigen Klicks l\u00e4sst sich die Leistung des eigenen Teams dar\u00fcber hinaus mit Daten von 1.200 Unternehmen weltweit vergleichen. Angezeigt wird auch die t\u00e4gliche, w\u00f6chentliche und monatliche Anzahl der Nutzenden der Plattform \u2013 dadurch wird deutlich, welche Ma\u00dfnahmen besonders effektiv zum Engagement beitragen.<\/p>\n\n\n\n

Cristian Grossmann, CEO und Mitbegr\u00fcnder von Beekeeper, erl\u00e4utert: \u201eAngesichts der Weiterentwicklung von K\u00fcnstlicher Intelligenz und Maschinellem Lernen stehen Branchen wie Hotellerie, Bau, Produktion, aber auch das Gesundheitswesen an einem Wendepunkt. Die Daten sind eindeutig: Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden verstehen und deren Produktivit\u00e4t sinnvoll f\u00f6rdern, haben geringere Mitarbeiterfluktuation und bessere Wachstumszahlen. KI liefert F\u00fchrungskr\u00e4ften wichtige Erkenntnisse, wie sie ihre Teams besser einbinden und unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Sie sind so in der Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesch\u00e4ftsergebnisse zu verbessern \u2013 und sind damit der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Beekeeper ist \u00fcberzeugt, dass Unternehmen jetzt handeln m\u00fcssen, wenn sie nicht abgeh\u00e4ngt werden wollen. Weltweit arbeiten mehr als 80 Prozent aller Besch\u00e4ftigten in Frontline-Branchen: im Einzelhandel, im Gastgewerbe, im Gesundheitswesen, im Kundendienst oder in Transportunternehmen. Gerade f\u00fcr diese Arbeitspl\u00e4tze hinken Technologieentwicklung und Digitalisierung jedoch hinterher. Befragungen zeigen dar\u00fcber hinaus, dass vielen F\u00fchrungskr\u00e4ften zentrale Informationen \u00fcber ihre Teams fehlen: Was ben\u00f6tigen die Mitarbeitenden, um produktiv arbeiten zu k\u00f6nnen? Wo stocken Arbeitsabl\u00e4ufe? Wie l\u00e4sst sich der Informationsfluss verbessern, um die Besch\u00e4ftigten enger an das Unternehmen zu binden? Die neuen KI-Funktionen von Beekeeper unterst\u00fctzen Unternehmen dabei, diese Kluft zwischen Mitarbeitenden und Management zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen: www.beekeeper.io\/de\/funktionen\/workforce-intelligence\/<\/u><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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