{"id":21302,"date":"2022-06-17T11:56:00","date_gmt":"2022-06-17T09:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=21302"},"modified":"2022-06-09T10:01:48","modified_gmt":"2022-06-09T08:01:48","slug":"verteiltes-arbeiten-sicher-aufgleisen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=21302","title":{"rendered":"Verteiltes Arbeiten sicher aufgleisen"},"content":{"rendered":"\n<p>Vor drei Jahren galten Unternehmen, die Mitarbeitern mobiles Arbeiten erm\u00f6glichen, noch als Vordenker. Im Kampf um Talente hatten sie ein entscheidendes Ass im \u00c4rmel. Vorteile der Arbeit im Homeoffice \u2013 wie die Entlastung im Zuge langer Arbeitswege und ein flexibler Umgang mit besonderen Umst\u00e4nden wie beispielsweise der pl\u00f6tzlichen Erkrankung eines Familienmitglieds, vereinbarten Arztterminen oder Handwerkerbesuchen \u2013 sind nach wie vor offensichtlich. Damals noch K\u00fcr, geh\u00f6ren solche Angebote mittlerweile zum Standard \u2013 dass Remote-Arbeit fl\u00e4chendeckend m\u00f6glich ist, hat die Corona-Pandemie schlie\u00dflich eindrucksvoll gezeigt. Laut einer PwC-Studie wollen 66 Prozent der befragten Unternehmen an der Flexibilit\u00e4t im Rahmen ihrer Besch\u00e4ftigungskonzepte festhalten.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-21304\" srcset=\"https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard-300x169.png 300w, https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard-768x432.png 768w, https:\/\/www.sysbus.eu\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Watchguard.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>Bild: WatchGuard<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Entsprechend muss auch die IT-Sicherheit mitziehen: Das Risiko, Opfer eines Malware-Angriffs zu werden, hat sich durch Remote-Arbeit um das 3,5-fache erh\u00f6ht. Als Hauptursachen schlagen das Fehlen einer einheitlichen Cybersicherheitsstrategie, technologische Schwachstellen oder mangelndes Fachwissen im Zuge der neuen Anforderungen zu Buche.<\/p>\n\n\n\n<p>Im <a href=\"https:\/\/www.watchguard.com\/de\/wgrd-resource-center\/ebook\/reconnecting\">E-Book \u201eUnified Security f\u00fcr eine neu vernetzte Welt\u201c<\/a> beleuchtet WatchGuard die mit dem dezentralen Arbeiten einhergehenden Herausforderungen an die Sicherheit im Detail: vom Risiko gestohlener Zugangsdaten \u00fcber die erh\u00f6hte Anf\u00e4lligkeit der Belegschaft im Homeoffice gegen\u00fcber Phishing bis hin zu den erschwerten Voraussetzungen hinsichtlich des Einspielens von Patches.<\/p>\n\n\n\n<p>Nat\u00fcrlich wird ebenso gezeigt, wie Unternehmen der zunehmenden Komplexit\u00e4t rund um IT-Sicherheit mit der richtigen Herangehensweise und modernen Werkzeugen souver\u00e4n den Kampf ansagen k\u00f6nnen. Anwenderfokussierte Security-Konzepte und ganzheitliche Zero-Trust-Architekturen auf Basis einer einheitlichen und integrierten Sicherheitsplattform sind in dem Zusammenhang die entscheidenden Weichensteller.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.watchguard.com\/de\/wgrd-resource-center\/ebook\/reconnecting\">Zum E-Book \u201eUnified Security f\u00fcr eine neu vernetzte Welt\u201c<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vor drei Jahren galten Unternehmen, die Mitarbeitern mobiles Arbeiten erm\u00f6glichen, noch als Vordenker. Im Kampf um Talente hatten sie ein entscheidendes Ass im \u00c4rmel. Vorteile der Arbeit im Homeoffice \u2013 wie die Entlastung im Zuge langer Arbeitswege und ein flexibler Umgang mit besonderen Umst\u00e4nden wie beispielsweise der pl\u00f6tzlichen Erkrankung eines Familienmitglieds, vereinbarten Arztterminen oder Handwerkerbesuchen \u2013 sind nach wie vor offensichtlich. 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