{"id":20749,"date":"2022-03-16T11:07:00","date_gmt":"2022-03-16T10:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=20749"},"modified":"2022-03-14T11:14:45","modified_gmt":"2022-03-14T10:14:45","slug":"mit-den-richtigen-netzwerkloesungen-new-work-zum-erfolg-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=20749","title":{"rendered":"Mit den richtigen Netzwerkl\u00f6sungen New Work zum Erfolg machen"},"content":{"rendered":"\n

Autor\/Redakteur: Oktay Tekin, Director Sales Engineers Enterprise DACH & Eastern Europe bei Colt Technology Services<\/a>\/gg<\/p>\n\n\n\n

Das Modell des hybriden Arbeitens hat sich etabliert: Wie eine Umfrage von PwC im Jahr 2021 ergab, w\u00fcnschen sich 78 Prozent der Arbeitnehmer nach der Corona-Pandemie langfristig mehr Homeoffice. Davor waren es gerade mal 22 Prozent der Befragten. Unternehmen kommen nicht umhin, die Zeichen der Zeit zu erkennen und ihre Netzwerke schon jetzt auch langfristig auf eine verteilte Arbeitswelt vorzubereiten, wenn sie nicht nur ihre Gesch\u00e4ftsprozesse effizienter gestalten, sondern im Kampf um Fachkr\u00e4fte nicht abgeh\u00e4ngt werden wollen.<\/p>\n\n\n\n

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Bild: Colt Technology Services<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

\u201eVollzeit-B\u00fcro ade\u201c lautet der Tenor, der sich in den Gesch\u00e4ftsetagen mehr und mehr durchsetzt. Die Vorteile, Arbeit flexibler zu denken, liegen auf der Hand: Unternehmen profitieren von einem gr\u00f6\u00dferen Bewerberkreis, da r\u00e4umliche N\u00e4he nicht mehr entscheidend ist. Mitarbeiter erm\u00f6glicht es eine verbesserte Work-Life-Balance, die auch in fordernden Lebensphasen Beruf und Privatleben in Einklang bringen kann. Ein wesentlicher Teil der Mitarbeiterbindung sind aber auch funktionierende Gesch\u00e4ftsprozesse, die in der zunehmend digital organisierten Welt eine reibungslose Zusammenarbeit gew\u00e4hrleisten. Denn auch was das Arbeitswerkzeug des modernen Wissensarbeiters wie etwa Kollaborationstools oder ein ortsunabh\u00e4ngiger Zugriff auf Gesch\u00e4ftsanwendungen in der Cloud angeht: Die Usability ist entscheidend, andernfalls ist Frust bei der Heimarbeit vorprogrammiert. Mit den folgenden vier Bausteinen bieten Unternehmen ihren Mitarbeitern eine zukunftsf\u00e4hige Arbeitsumgebung, die nicht nur die Belegschaft, sondern das ganze Unternehmen voranbringt.<\/p>\n\n\n\n

Cloud vereinfacht Teamarbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Als Bindeglied in Unternehmen hat sich in dieser Pandemie klar die Cloud herauskristallisiert. Galt sie lange Zeit lediglich als Online-Speicher, hat sie sich mittlerweile als Host s\u00e4mtlicher Unternehmensprozesse etabliert. Dank cloudbasierter Kommunikationsl\u00f6sungen k\u00f6nnen Abteilungen und Teams auch r\u00e4umlich getrennt in Verbindung bleiben. Mit Unified-Communications-L\u00f6sungen und Tools wie Web- oder Audiokonferenzen, Instant Messaging sowie Voice over IP k\u00f6nnen Mitarbeiter den schnellen Zuruf auf dem Flur oder wichtige Meetings kurzerhand virtuell ersetzen. Auch auf Prozessebene wird vieles leichter: Dank leistungsstarker SaaS-Services k\u00f6nnen Gesch\u00e4ftsfelder von der Buchhaltung \u00fcber HR- oder auch das Projektmanagement ortsunabh\u00e4ngig organisiert werden. Mit der zunehmenden Verlagerung gesch\u00e4ftskritischer Prozesse in die Cloud und dem Aufbau von hybriden Multi-Cloud-Umgebungen wird die Netzwerkperformance wichtiger denn je: Denn nur schnelle und stabile Leitungen garantieren die Verf\u00fcgbarkeit von bandbreitenintensiven Diensten. Im Umkehrschluss bedeutet dies: M\u00e4ngel in der Netzwerk Infrastruktur k\u00f6nnen erhebliche Probleme bereiten, bis hin zum Worst Case, dem Gesch\u00e4ftsausfall.<\/p>\n\n\n\n

SD-WAN: Flexible und skalierbare Bandbreiten garantiert<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Allerdings sehen sich die Unternehmen dabei vor allem mit einem Problem konfrontiert: Oft haben sie noch herk\u00f6mmliche WAN-Architekturen im Einsatz. Standard MPLS-L\u00f6sungen bieten jedoch nicht genug Flexibilit\u00e4t, um mit Multi-Cloud-Umgebungen Schritt zu halten. Nicht nur die Kosten einer Cloud-Anbindung \u00fcbersteigen oft das Budget, auch das Routing der Daten \u00fcber ein zentrales Rechenzentrum stellt einen Umweg und damit Zeitverlust bei der \u00dcbertragung dar. Hier schafft SD-WAN Abhilfe: Egal ob MPLS, Ethernet, Mobilfunk oder Breitband-Internet \u2013 SD-WAN nutzt alle an den Standorten verf\u00fcgbare \u00dcbertragungstechnologien und gibt Unternehmen die M\u00f6glichkeit, das komplette Netzwerk \u00fcber einen softwarebasierten Network Controller zu steuern. Statt starrer, vorgegebener Wege kann so auf die unterschiedlichen Breitbandanforderungen der jeweiligen Standorte oder Unternehmenseinheiten flexibel reagiert werden. Auch in Bezug auf die Wahl von Cloud-Providern bietet SD-WAN die gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Flexibilit\u00e4t: \u00dcber sogenannte Multi-Cloud-Gateways k\u00f6nnen Unternehmen direkte Verbindungen zu gleich mehreren Cloud-Plattformen herstellen und so jeder Gesch\u00e4ftsanwendung ihren pr\u00e4ferierten Anbieter zuordnen.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

SASE: Schutz vor Cyberkriminalit\u00e4t bis an den Netzwerkrand<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Doch lediglich mit mehr Flexibilit\u00e4t im Netzwerk ist der Schritt zum langfristigen Erfolg von dezentralem Arbeiten noch nicht getan. Denn, wenn viele Mitarbeiter von zu Hause arbeiten, kommt es zu einer Vielzahl von lokalen Zugriffen auf zentrale Infrastrukturen. Firewalls am zentralen Standort eines Unternehmens k\u00f6nnen diese Zugriffe nicht mehr problemlos absichern. Home-Office-Pl\u00e4tze werden damit zu Sicherheitsl\u00fccken. Diese Einfallstore wurden w\u00e4hrend der Corona-Pandemie von Cyberkriminellen schnell entdeckt: Eine Studie der Pr\u00fcfungs- und Beratungsgesellschaft EY aus dem Jahr 2021 ergab, dass fast die H\u00e4lfte der Unternehmen in Deutschland in den vergangenen zwei Jahren von Cyberkriminellen angegriffen wurden. In diesem Fall k\u00f6nnen integrierte Netzwerkservices, die auf Secure Access Service Edge (SASE) basieren, eine L\u00f6sung bieten. SASE beruht auf dem gleichen Prinzip wie SD-WAN: verteilte Struktur, zentrales Management. Das Framework schafft es, sowohl Sicherheits- als auch die oben beschriebenen flexiblen Netzwerkverbindungstechnologien zu einer einzigen, \u00fcber die Cloud bereitgestellten Plattform zu b\u00fcndeln. Im Gegensatz zu bisherigen Sicherheitsl\u00f6sungen greift SASE schon am Netzwerkrand statt nur im Zentrum. Das Ergebnis: Es wird der Schutz aller Zugriffsarten und Applikationen bis zur Edge erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n

Managed Services: Ein zuverl\u00e4ssiger und vorausschauender Partner ist gefragt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um gesamte Gesch\u00e4ftsmodelle reibungslos und ohne Risiko in die digitale Welt zu transferieren, bedarf es also dem Aufbau von Netzwerken, die leistungsf\u00e4hige Verbindungen und Services bis zur Edge erm\u00f6glichen. Diese legt gewisserma\u00dfen die neue Grenze hybrider Arbeitsumgebungen fest \u2013 so wie es bisher W\u00e4nde und Fl\u00e4chen in einem B\u00fcro tun. Auf Unternehmen mag diese Ausdehnung des Netzwerkmanagements wie eine Mammut-Aufgabe erscheinen. Die gute Nachricht: Partner f\u00fcr Managed Services k\u00f6nnen die IT-Teams hierbei entlasten. Diese wissen, wie man das Potential der Technologien einsetzt, um die individuellen Anforderungen von Unternehmen zu erf\u00fcllen. Gleichzeitig ist ein Partner mit Weitsicht an der Seite n\u00fctzlich, wenn es darum geht, die Bed\u00fcrfnisse des eigenen Unternehmens und der Fachkr\u00e4fte von morgen schon jetzt einzusch\u00e4tzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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