{"id":19293,"date":"2021-07-24T11:20:00","date_gmt":"2021-07-24T09:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=19293"},"modified":"2021-07-21T09:29:27","modified_gmt":"2021-07-21T07:29:27","slug":"freie-mentoring-plattform-von-mystery-minds","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=19293","title":{"rendered":"Freie Mentoring Plattform von Mystery Minds"},"content":{"rendered":"\n

Digitale Arbeitsmodelle setzen einen dynamischen Wissensaustausch voraus. Deswegen macht das HR-Tech-Unternehmen „Mystery Minds“ ab sofort seine Matching-Plattform „Mystery Mentor<\/a>“ f\u00fcr alle Interessierten kostenlos als Basis-Version verf\u00fcgbar. Mentoren und Mentees k\u00f6nnen sich bei dem Werkzeug anmelden und werden anschlie\u00dfend nach bestimmten Gesichtspunkten miteinander vernetzt. Das soll die berufliche Entwicklung von Fachkr\u00e4ften und Berufseinsteigern gleicherma\u00dfen voranbringen.<\/p>\n\n\n\n

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Screenshot: Sysbus<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

70 Prozent des relevanten Wissens haben Mitarbeiter bislang auf informelle Weise am Arbeitsplatz erworben. Doch diese Form der beruflichen Weiterentwicklung wird mit den heutigen digitalen und hybriden Arbeitsmodellen stark eingeschr\u00e4nkt. An dieser Stelle k\u00f6nnen Mentoring-Programme nach Einsch\u00e4tzung der Mystery Minds GmbH eine wichtige Rolle \u00fcbernehmen.<\/p>\n\n\n\n

\u201eMentoring erm\u00f6glicht einen Wissensaustausch zwischen erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4ften und jungen Berufseinsteigern. Um dies weltweit zu unterst\u00fctzen, stellen wir Mystery Mentor in der Basisversion k\u00fcnftig allen Interessenten kostenfrei zur Verf\u00fcgung\u201c, sagt Christoph Drebes, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Mystery Minds GmbH.<\/p>\n\n\n\n

Das mit dem Launch der kostenlosen Basisvariante von Mystery Mentor verbundene Ziel besteht darin, eine globale Lern- und Feedback-Kultur zu unterst\u00fctzen. Die Plattform erm\u00f6glicht eine nahtlose Vernetzung zwischen Mentoren und Mentees durch effizientes Matching. Sie wendet sich an Berufst\u00e4tige, die Interesse an Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, strategischem Denken und der Entwicklung von F\u00fchrungskompetenz haben. Doch nicht nur junge Berufseinsteiger k\u00f6nnen davon profitieren: Auch Mentoren sto\u00dfen durch den Austausch auf neue Blickwinkel und Ideen.<\/p>\n\n\n\n

Mentoren und Mentees k\u00f6nnen sich unter Angabe ihrer bevorzugten Rolle auf der Plattform registrieren. Sie w\u00e4hlen die Kompetenzen aus, die sie vermitteln k\u00f6nnen \u2013 oder im umgekehrten Fall diejenigen, die sie verbessern m\u00f6chten. Der Algorithmus von Mystery Mentor matcht nun passende Verbindungen. \u00dcber die Plattform kann ferner direkt ein Starttermin vereinbart werden.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Unternehmen steht Mystery Mentor bereits seit l\u00e4ngerer Zeit zur Verf\u00fcgung: \u00dcber das Tool sind personalisierte Mentoring Programme organisierbar. Mitarbeiter sind so in der Lage, sich zu vernetzen, weiterzubilden und Wissen auszutauschen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob sie von Zuhause aus oder im B\u00fcro arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

\u201eAllerdings hat nicht jeder Berufseinsteiger die M\u00f6glichkeit, in seiner Firma an einem Mentoring Programm teilzunehmen. Diese Interessenten wollen wir mit Mystery Mentor in der Freeware-Version nun unterst\u00fctzen\u201c, erg\u00e4nzt Christoph Drebes.<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen: www.mystery-mentor.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Digitale Arbeitsmodelle setzen einen dynamischen Wissensaustausch voraus. Deswegen macht das HR-Tech-Unternehmen „Mystery Minds“ ab sofort seine Matching-Plattform „Mystery Mentor“ f\u00fcr alle Interessierten kostenlos als Basis-Version verf\u00fcgbar. Mentoren und Mentees k\u00f6nnen sich bei dem Werkzeug anmelden und werden anschlie\u00dfend nach bestimmten Gesichtspunkten miteinander vernetzt. Das soll die berufliche Entwicklung von Fachkr\u00e4ften und Berufseinsteigern gleicherma\u00dfen voranbringen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[14917,4],"tags":[10255,893,15049,15048,15047,15046],"class_list":["post-19293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalisierung","category-news","tag-hr","tag-kostenlos","tag-mentee","tag-mentor","tag-mystery-mentor","tag-mystery-minds"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19295,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19293\/revisions\/19295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/19294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}