{"id":18593,"date":"2021-04-13T11:52:00","date_gmt":"2021-04-13T09:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=18593"},"modified":"2021-04-01T10:05:42","modified_gmt":"2021-04-01T08:05:42","slug":"emotional-ueberzeugend-anschaulich-video-content-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=18593","title":{"rendered":"Emotional, \u00fcberzeugend, anschaulich: Video-Content f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n

Autorin\/Redakteur: Karin Bouani Yonga, Director of Marketing bei movingimage<\/a>\/gg<\/p>\n\n\n\n

Video ist aus der t\u00e4glichen Kommunikation nicht mehr wegzudenken \u2013 auch in Unternehmen. Ob intern oder extern, live oder on-demand: Unternehmensvideos spielen eine zentrale Rolle. Um die Inhalte konsistent, sicher und userfreundlich zu verwalten und daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass f\u00fcr jeden Anwendungsfall das richtige Format und die passende Qualit\u00e4t verf\u00fcgbar sind, sollten Unternehmen auf ein zentrales Video Management setzen. Nur so kann Bewegtbild im Unternehmen sein volles Potenzial entfalten.<\/p>\n\n\n\n

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Bild: movingimage<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Video kann viel bringen und hat verschiedene Funktionen: Es vermittelt Informationen, transportiert Emotionen und kann echte \u00dcberzeugungsarbeit leisten \u2013 intern f\u00fcr Mitarbeiter und extern f\u00fcr Kunden und Stakeholder. Au\u00dferdem sind Videos leichte Kost und werden im Netz rund um die Uhr \u00fcberall auf der Welt konsumiert. V\u00f6llig zurecht hat sich diese Pr\u00e4sentationsform also auch im Business-Kontext zu einer der beliebtesten Varianten zur Vermittlung unterschiedlichster Inhalte etabliert. In allen Gesch\u00e4ftsbereichen werden mit der Kombination aus Bild und Ton komplexe Zusammenh\u00e4nge verst\u00e4ndlich gemacht, Anleitungen und Erkl\u00e4rungen anschaulich und effizient dargestellt und Markenbotschaften emotional aufbereitet. Unternehmen machen sich die Kraft der Bilder zunutze und kommunizieren sicher und effizient, sowohl im Netz als auch intern, live oder auf Abruf.<\/p>\n\n\n\n

EVP: Die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr den gro\u00dfen Auftritt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Um den Content dabei konsistent, sicher und userfreundlich zu verwalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass f\u00fcr jeden neuen Anwendungsfall das richtige Format und die optimale Qualit\u00e4t verf\u00fcgbar sind, sollten Unternehmen statt auf kostenlose Angebote oder ein Konglomerat aus verschiedenen L\u00f6sungen, auf eine Enterprise Video Plattform (EVP) setzen.<\/p>\n\n\n\n

Im Gegensatz zu hemds\u00e4rmeligen L\u00f6sungen Marke Eigenbau, k\u00f6nnen mit einer professionellen Plattform alle Videoinhalte sicher aufbewahrt, effizient genutzt und \u00fcbersichtlich verwaltet werden. Das System funktioniert dabei ganz \u00e4hnlich wie jedes andere CMS auch: Mit der entsprechenden Plattform k\u00f6nnen Videoinhalte bestm\u00f6glich verwaltet werden.<\/p>\n\n\n\n

Eine professionelle Videoplattform hat dabei klare Vorteile:<\/p>\n\n\n\n

  1. St\u00f6rungsfreie Zusammenarbeit: Ob HR, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder Marketing: Das gesamte Unternehmen arbeitet mit derselben Plattform. Sollbruchstellen zwischen unterschiedlichen Tools entfallen.<\/li>
  2. Datensicherheit: Alle Inhalte werden zentral gespeichert und verwaltet. So wird sichergestellt, dass Compliance-Richtlinien und Datenschutzbestimmungen erf\u00fcllt werden. Auf der Plattform lassen sich zentral Rollen und Rechte der User festlegen, um unrechtm\u00e4\u00dfige Verwendung oder einen ungew\u00fcnschten Download zu verhindern. Au\u00dferdem unterliegen sind EVP-Anbieter bestimmten Sicherheitsauflagen, m\u00fcssen DSGVO-konform arbeiten und sind teilweise mit verschiedenen Zertifikaten ausgezeichnet.<\/li>
  3. Hoher Qualit\u00e4tsstandard: Video kann nur dann sein volles Potenzial entfalten, wenn die Qualit\u00e4t stimmt. \u00dcber eine EVP wird Qualit\u00e4t sichergestellt, das Ganze frei von Werbung und sicher.<\/li>
  4. Individuelles Format: Unterschiedliche Use-Cases verlangen unterschiedliche Formate. EVPs bieten hier das Komplettpaket an. Live-Event, Produktpr\u00e4sentation, Webcasting oder Kollaboration: F\u00fcr jede Business Unit das passende Tool.<\/li>
  5. Zielgerichtet arbeiten: Um das passende Format in angemessener Qualit\u00e4t im gew\u00fcnschten Moment nutzen zu k\u00f6nnen, muss sich der Video-Content ganz nat\u00fcrlich in die Infrastruktur des Unternehmens eingliedern. Das gelingt durch eine klare Struktur f\u00fcr alle User innerhalb eines Tools.<\/li><\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n

    Exkurs: YouTube & Co. \u2013 Ja oder nein?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Viele Unternehmen arbeiten im Alltag mit einem Konglomerat verschiedener L\u00f6sungen. Von Kommunikations- und Kollaborations-Software wie Microsoft Teams, zus\u00e4tzlichen L\u00f6sungen f\u00fcr Konferenzen wie Zoom oder Skype bis hin zur Einbindung von YouTube ist alles dabei. Letzteres hat sich auch in vielen Unternehmen schon fast als Standard f\u00fcr Video-Content etabliert. Doch au\u00dfer der scheinbaren internationalen Reichweite, \u00fcberwiegen f\u00fcr Unternehmen die Nachteile. Eine Enterprise-Videoplattform liefert in Form von Sicherheit, Qualit\u00e4tssicherung und Kontrolle der Inhalte klaren Mehrwert.<\/p>\n\n\n\n

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    Bild: movingimage<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Die Nachteile \u00fcberwiegen: Unternehmen geben bei YouTube die Kontrolle \u00fcber ihren Content teilweise ab, die Einbindung ins Intranet ist schwierig, eine individuelle Zielgruppenanpassung des Contents ist nicht m\u00f6glich, Werbeunterbrechungen schm\u00e4lern den Grad der Professionalit\u00e4t, SEO-Optimierung ist nur begrenzt m\u00f6glich und nicht zuletzt k\u00f6nnen die Videos auf YouTube international nicht \u00fcberall gesehen werden. YouTube und andere Dienstleister dieser Art k\u00f6nnen also nur eine Erg\u00e4nzung sein, f\u00fcr eine zentrale Speicherung, Verwaltung und Bereitstellung aller Video-Inhalte bleibt eine EVP das einzig richtige Tool.<\/p>\n\n\n\n

    F\u00fcr jeden Gesch\u00e4ftsbereich das richtige Videoformat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Neben Faktoren wie Datensicherheit und Qualit\u00e4tsstandard, spielt auch die Bandbreite der Anwendungsf\u00e4lle eine wichtige Rolle bei der Umsetzung. Unternehmen untersch\u00e4tzen oft, dass Video eben nicht limitiert ist auf den Bereich HR \u2013 die Anwendungsszenarien sind extrem vielf\u00e4ltig. So hat sich Video sowohl in der internen und externen Unternehmenskommunikation \u00fcber alle Zielgruppen und Unternehmensbereiche hinweg zum absoluten Shooting Star entwickelt. So kann das Marketing per Video \u00fcber Produktneuheiten berichten, im Business Development finden per Live-Stream Verhandlungen mit Investoren oder Partnern statt, der CEO wendet sich in einem Town Hall Meeting an die Belegschaft \u2013 die M\u00f6glichkeiten sind endlos.<\/p>\n\n\n\n

    F\u00fcr Marketing, PR und Kommunikation bietet Video etwa den Vorteil, dass Markenbotschaften und Neuigkeiten nicht nur sicher und komfortabel verbreitet werden k\u00f6nnen, sondern auch emotionale Werte mitliefern. Diese Emotionen beeinflussen Kaufentscheidungen und Markenbeliebtheit positiv, Menschen werden aktiv angesprochen. Einen Schritt weiter geht Video, wenn \u2013 intern oder extern \u2013 Mitarbeiter oder Kunden neuen Content schaffen. User-generated-Content hebt die Bindung zwischen Menschen und Unternehmen nochmal auf ein neues Level.<\/p>\n\n\n\n

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    Bild: movingimage<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    F\u00fcr den Kundenservice oder um potenzielle Partner zu \u00fcberzeugen, eignen sich Erkl\u00e4rvideos besonders gut. Vorteile von Dienstleistungen oder die Funktionsweise von Produkten k\u00f6nnen hier nicht nur im Detail \u00fcberzeugend wiedergegeben werden, sondern lassen sich an individuelle Bed\u00fcrfnisse verschiedener Zielgruppen anpassen. Das gilt auch intern: Videos eignen sich hervorragend f\u00fcr Schulungs- und Weiterbildungszwecke. Besonders f\u00fcr internationale Teams tun sich so ganz neue M\u00f6glichkeiten auf. Aber auch im Recruiting kommt Video effektvoll zum Einsatz. Bewerbungsgespr\u00e4che und Onboardings k\u00f6nnen so unabh\u00e4ngig und effizient umgesetzt werden. Nicht zuletzt bietet Live-Streaming Unternehmen viele M\u00f6glichkeiten. Ob Town Hall Meeting, interner Workshop oder externe Veranstaltung: Live-Formaten sind kaum Grenzen gesetzt. Beliebig viele Teilnehmende weltweit k\u00f6nnen Inhalte in stabiler Bild- und Tonqualit\u00e4t und absolut sicher erleben.<\/p>\n\n\n\n

    Das volle Potenzial von Video nutzen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Unabh\u00e4ngig von Standort, Mitarbeiterzahl oder Branche stellt sich beim Einsatz von Video im Unternehmen l\u00e4ngst nicht mehr die Frage ob, sondern vielmehr die Frage wie Video-Content genutzt werden sollte. Die Inhalte und Formate sind dabei so individuell wie die Unternehmen selbst. Fest steht, dass alle Gesch\u00e4ftsbereiche profitieren, wenn das Thema richtig umgesetzt wird. Das gelingt mit der professionellen Unterst\u00fctzung eines Experten f\u00fcr Enterprise-Video, der f\u00fcr Datensicherheit und Qualit\u00e4t sorgt, damit Unternehmen sich auf Inhalte konzentrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Video ist aus der t\u00e4glichen Kommunikation nicht mehr wegzudenken \u2013 auch in Unternehmen. Ob intern oder extern, live oder on-demand: Unternehmensvideos spielen eine zentrale Rolle. Um die Inhalte konsistent, sicher und userfreundlich zu verwalten und daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass f\u00fcr jeden Anwendungsfall das richtige Format und die passende Qualit\u00e4t verf\u00fcgbar sind, sollten Unternehmen auf ein zentrales Video Management setzen. Nur so kann Bewegtbild im Unternehmen sein volles Potenzial entfalten.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18594,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[1177,14796,14794,14795,5627],"class_list":["post-18593","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-cms","tag-evp","tag-movingimage","tag-video-management","tag-youtube"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18593"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18600,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18593\/revisions\/18600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18594"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sysbus.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}