{"id":17259,"date":"2020-10-08T11:12:00","date_gmt":"2020-10-08T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=17259"},"modified":"2020-10-09T11:59:38","modified_gmt":"2020-10-09T09:59:38","slug":"17259","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sysbus.eu\/?p=17259","title":{"rendered":"Hohes Stress-Niveau bei Security-Experten"},"content":{"rendered":"\n

In Deutschland haben die Unternehmen immer gr\u00f6\u00dfere Schwierigkeiten beim Besetzen der offenen IT-Experten-Stellen. Das geht aus einer Ver\u00f6ffentlichung des statistischen Bundesamtes hervor. Laut dieser Publizierung berichten 69 Prozent der Unternehmen, dass es Probleme dabei gibt, IT-Experten zu finden. Dar\u00fcber hinaus hat die Zahl der Cyberangriffe aufgrund der \u00fcberst\u00fcrzten Digitalisierung wegen der Corona-Pandemie weltweit zugenommen. Diese Tatsache in Kombination mit dem eben genannten Fachkr\u00e4ftemangel f\u00fchren zu einem st\u00e4ndig steigenden Druck auf das vorhandene IT-Security-Personal.<\/p>\n\n\n\n

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Bild: LogRhythm<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Andrew Hollister \u2013 Senior Director, LogRhythm Labs & Security Advisor to the CSO \u2013 erkl\u00e4rt, was hinter dem steigenden Stresslevel von IT-Sicherheitsexperten steckt und wie F\u00fchrungskr\u00e4fte dem entgegenwirken k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n

\u201eSicherheitsteams wollen das Gef\u00fchl haben, dass ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte ihnen den R\u00fccken freihalten. Die Realit\u00e4t sieht allerdings noch oft anders aus. In unserer global angelegten Studie gaben 57 Prozent der befragten IT-Sicherheitsexperten an, dass es ihrem Sicherheitsprogramm an angemessener Unterst\u00fctzung durch die F\u00fchrungsriege fehlt. Dar\u00fcber hinaus mangelt es den IT-Security-Teams an Zeit, was auf die Arbeit mit zu vielen unterschiedlichen Tools, die nicht integriert sind, zur\u00fcckzuf\u00fchren ist. Eine Konsolidierung der Technologie ist erforderlich, um eine einheitliche Sicht auf das Unternehmensnetzwerk zu erhalten. Die konsolidierte Sichtbarkeit bietet Vorteile sowohl im t\u00e4glichen Management des Sicherheitsteams als auch bei der Bereitstellung klarer Kennzahlen und eines \u00dcberblicks \u00fcber die allgemeine Sicherheitslage f\u00fcr die Unternehmensleitung.<\/p>\n\n\n\n

Neue IT-Sicherheitsexperten lassen sich nicht aus dem Boden stampfen, allerdings hilft es bereits enorm, wenn die Kooperation mit anderen Teams aus der IT verbessert wird, IT-Security-L\u00f6sungen integriert werden und die F\u00fchrungskr\u00e4fte ein besseres Verst\u00e4ndnis von der Situation erhalten, sodass sie ihren IT-Security-Spezialisten die n\u00f6tige Unterst\u00fctzung entgegenbringen, die sie f\u00fcr eine ganzheitliche Sicherheitsstrategie brauchen. Das ist nicht nur eine reine Budgetfrage. Andere Abteilungen sollten ebenfalls in die Sicherheitsstrategie mit eingebunden und zur Unterst\u00fctzung bestimmter Sicherheitsinitiativen aufgerufen werden. Dies gelingt lediglich mit der Unterst\u00fctzung von oben, um ein Bewusstsein f\u00fcr \u2018The New Normal\u2019 zu schaffen, das aufgrund der zunehmenden Digitalisierung mehr Angriffsfl\u00e4che f\u00fcr Cyberkriminelle bietet. Denn auch Cyberkriminelle und deren Angriffsmethoden werden mit neuen Technologien raffinierter. Mit auf uns zukommenden Technologien, wie 5G, Quantum Computing und dem IoT, die die Digitalisierung weiter vorantreiben, wird eine Strategie zur Unterst\u00fctzung der IT-Security-Teams unerl\u00e4sslich, um die Art und Menge an Cyberangriffen, die noch folgen werden, zu bew\u00e4ltigen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Weitere Informationen: https:\/\/logrhythm.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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