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Das Auto als Statussymbol verliert in der Gesellschaft an Bedeutung. Carsharing ist vor allem bei der jungen Generation auf dem Vormarsch. Viel wichtiger ist der Generation Y, also den zwischen 1980 und 1995 geborenen Frauen und M\u00e4nnern, der Besitz des neuesten Smartphones. Dieser Trend setzt sich auch in Unternehmen fort. Vor allem j\u00fcngere Mitarbeiter legen gro\u00dfen Wert auf ein Smartphone mit den neuesten Technologien. Auf den Dienstwagen verzichten sie gerne.<\/p>\n
Die Realit\u00e4t in Unternehmen sieht aber ganz anders aus: In Deutschland gehen Firmen eher restriktiv mit Firmen-Smartphones und der Nutzung privater Ger\u00e4te f\u00fcr dienstliche Zwecke um. Bei unternehmenseigenen Smartphones etwa k\u00f6nnen sich Mitarbeiter h\u00f6chst selten das Ger\u00e4t ihrer Wahl aussuchen. Es ist f\u00fcr sie frustrierend, wenn sie privat grunds\u00e4tzlich das neueste Topmodell ihres bevorzugten Anbieters nutzen \u2013 und f\u00fcr dienstliche Zwecke ein veraltetes Modell, dem vielleicht noch ein ungeliebtes Betriebssystem zugrunde liegt.<\/p>\n
„Unternehmen sollten Mitarbeitern unbedingt die Wahl des Endger\u00e4tes \u00fcberlassen“, empfiehlt G\u00fcnter Junk, CEO der Virtual Solution AG in M\u00fcnchen. „Sie sollten selbst entscheiden k\u00f6nnen, ob sie ihr privates Smartphone oder doch lieber ein Firmenhandy f\u00fcr dienstliche Zwecke nutzen.“ Auf den ersten Blick m\u00f6gen die mit Firmenger\u00e4ten verbundenen Kosten abschreckend wirken, denn f\u00fcr Topmodelle m\u00fcssen Unternehmen fast so viel wie f\u00fcr ein Notebook ausgeben: „Auf Dauer aber lohnt sich die Investition in zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die \u00fcberall erreichbar sind“, betont Junk. Wichtig ist zudem, dass Mitarbeiter unternehmenseigene Smartphones auch privat nutzen k\u00f6nnen und kein zweites Ger\u00e4t mitnehmen m\u00fcssen.<\/p>\n
Spezielle Sicherheitsmechanismen einzurichten, die den Benutzer m\u00f6glichst wenig einschr\u00e4nken, ist gar nicht so kompliziert. Eine flexible, leistungsstarke L\u00f6sung daf\u00fcr bietet die bew\u00e4hrte Container-Technologie, die eine strikte Trennung beruflicher und privater Daten gew\u00e4hrleistet und die betrieblichen Daten zuverl\u00e4ssig sichert \u2013 ohne die Privatsph\u00e4re des Nutzers zu beeintr\u00e4chtigen. Durch den Einsatz moderner Kryptografie-Technologien sind die Daten im Container auf dem Smartphone und auch bei der \u00dcbertragung zuverl\u00e4ssig verschl\u00fcsselt und gesch\u00fctzt. Wichtig ist dar\u00fcber hinaus, dass sich die Container-L\u00f6sung bei Bedarf problemlos in ein von Unternehmen bereits genutztes Mobile-Device-Management-System (MDM) einbinden l\u00e4sst.<\/p>\n
Sichere Container zum wirksamen Schutz der Daten eignen sich sowohl f\u00fcr unternehmenseigene als auch f\u00fcr private Smartphones. Zudem verhindert eine Container-L\u00f6sung, dass Unternehmensdaten per Copy and Paste den sicheren Bereich verlassen. Ein Mitarbeiter hat auch keine M\u00f6glichkeit, vom Unternehmensbereich aus auf seine privaten Apps zuzugreifen.<\/p>\n
\u201eUnternehmen, die beim Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchskr\u00e4fte auf den Einsatz von Smartphones als Incentives verzichten, werden schnell das Nachsehen haben\u201c, erkl\u00e4rt Junk. \u201eDurch die freie Wahl des Endger\u00e4ts, sei es ein firmeneigenes oder ein privates f\u00fcr dienstliche Aufgaben, k\u00f6nnen Unternehmen ihre Attraktivit\u00e4t als Arbeitgeber steigern. Dar\u00fcber hinaus sind sie damit in der Lage, die Mitarbeiterzufriedenheit und damit letztlich auch die Mitarbeiterbindung zu verbessern.\u201c<\/p>\n