Mit dem aktuell vorherrschenden Trend zur Arbeit aus dem Homeoffice werden viele HR-Themen neu diskutiert. Dazu gehören sowohl Mitarbeiter-Engagement als auch flexible Arbeitszeiten. Die Pandemie hat einige dieser Diskrepanzen noch verstärkt und HR-Verantwortliche sind zu neuen Ansichten gekommen: Technische Unterstützung durch Analysen der Belegschaft sind unerlässlich für die objektive Einschätzung.
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Digitale Arbeitsmodelle setzen einen dynamischen Wissensaustausch voraus. Deswegen macht das HR-Tech-Unternehmen “Mystery Minds” ab sofort seine Matching-Plattform “Mystery Mentor” für alle Interessierten kostenlos als Basis-Version verfügbar. Mentoren und Mentees können sich bei dem Werkzeug anmelden und werden anschließend nach bestimmten Gesichtspunkten miteinander vernetzt. Das soll die berufliche Entwicklung von Fachkräften und Berufseinsteigern gleichermaßen voranbringen.
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Autor/Redakteur: Thomas Ehrlich, Country Manager DACH bei Varonis Systems/gg Nach wie vor haben noch zahlreiche Unternehmen Schwierigkeiten bei der Umsetzung
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Das März Trend-Thema lautet dieses Jahr “Compliance und DSGVO”. Zu Wort melden sich im ersten Teil Coupa, Consol, estos, Deskcenter
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Autor/Redakteur: Wieland Alge, Vice President & General Manager EMEA bei Barracuda Networks/gg Vermutlich hat fast jeder bereits fantasievolle E-Mails von
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Talend stellt eine neue Lösung vor, mit der Unternehmen die Anforderungen der DSGVO Gesetzgebung der Europäischen Union (EU) erfüllen. Das
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