Die Analyse personenbezogener Daten gibt wertvolle Einblicke in Geschäftsabläufe. Bevor man auf der Grundlage dieser Erkenntnisse Maßnahmen ergreift, ist es wichtig zu verstehen, woher die Daten stammen und wie sie genutzt werden können und sollten.
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Angesichts rekordverdächtiger freiwilliger Kündigungsraten und eines Überangebots an Arbeitsplätzen stehen Führungskräfte vor besonderen Herausforderungen. Unternehmen arbeiten gleichzeitig daran, das Engagement ihrer Belegschaft zu erhöhen und Talente zu binden, während sie sich bemühen, Kandidaten zu gewinnen und offene Stellen zu besetzen – und das alles in einem sich dramatisch verändernden Talentmarkt.
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Aufgrund der komplexen, sich ständig verändernden Arbeitswelt war Führung durch effektive Kommunikation noch nie so wichtig wie heute. Unternehmen müssen nicht nur die neuen Umstände meistern und die Arbeitnehmenden auf das „New Normal” des Geschäftsbetriebs vorbereiten, sondern auch das Wohlbefinden, die Vernetzung und das Vertrauen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen. Um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Belegschaft zu stärken, müssen Führungskräfte und HR-Teams konsistente Botschaften erstellen und senden, die die richtige Mischung aus Transparenz und sofortigem Handeln bieten.
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Micro Focus hat Innovationen seines erweiterten Sicherheitsportfolios nach dem erfolgreichen Spin-Merge mit HPE Software vorgestellt. Die umfassenden Sicherheitslösungen von Micro
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